來(lái)北京20年了，目前在一家小企工作多年，繳納社保公積金已經(jīng)滿(mǎn)足退休年限，但沒(méi)有檔案，退休手續(xù)能辦理嗎？

既然是在小企工作，只要繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，而且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到了國(guó)家規(guī)定的最低繳費(fèi)年限，達(dá)到法定的退休年齡，是可以辦理退休手續(xù)的。

是不需要檔案的，這個(gè)大家完全可以放心。專(zhuān)業(yè)辦理退休業(yè)務(wù)專(zhuān)員 歡迎你的來(lái)電咨詢(xún)。 代辦退休 、 退休代理 、

檔案的作用雖然很重要，不是所有人員 辦理退休 都需要檔案。

在小企業(yè)工作的學(xué)生其實(shí)也是有檔案的，但是目前在小企業(yè)工作的學(xué)生大都還沒(méi)有達(dá)到法定的退休年齡。

如果一直在小企業(yè)工作，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限的人員，能不能按時(shí)辦理退休，主要還是看個(gè)人的繳費(fèi)年限和本人是否達(dá)到法定的退休年齡，因?yàn)槔U費(fèi)記錄在社保部門(mén)有電子檔案，即從哪一年開(kāi)始繳費(fèi)，繳了多少年等，這就是社保繳費(fèi)的電子檔案，這是由社保部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)的，所以大部分地方對(duì)于在小企業(yè)工作的人員，在辦理退休時(shí)是不需要提交個(gè)人檔案的。

但是如果以前有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷的人員，他們?cè)谶@些單位工作時(shí)，單位還沒(méi)有納入社會(huì)保險(xiǎn)繳納范疇的，在這些單位工作的工作年限，應(yīng)當(dāng)計(jì)算為視同繳費(fèi)年限。

他們辭職到小企業(yè)工作，并在小企業(yè)繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，在達(dá)到法定的退休年齡辦理退休時(shí)，其退休工齡的計(jì)算，不僅包含了在小企業(yè)工作的繳費(fèi)年限，也包含了原來(lái)在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作時(shí)的視同繳費(fèi)年限。

由于在計(jì)算累計(jì)繳費(fèi)年限時(shí)，視同繳費(fèi)年限是需要提交個(gè)人人事檔案才能認(rèn)定的。

因此對(duì)于這部分人，如果沒(méi)有個(gè)人人事檔案，那對(duì)于視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定就比較麻煩.

如果不能認(rèn)定，也會(huì)大幅度減少自己的養(yǎng)老金待遇。

但是對(duì)于沒(méi)有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷，沒(méi)有視同繳費(fèi)年限認(rèn)定，長(zhǎng)期在小企業(yè)工作的人員，由于小企業(yè)一直沒(méi)有個(gè)人人事檔案管理權(quán)限，也沒(méi)有建立個(gè)人人事檔案。

在辦理退休時(shí)，人社部門(mén)主要核查繳費(fèi)年限是否達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，是否達(dá)到法定的退休年齡，要核查這些問(wèn)題，只要查看社保部門(mén)電腦繳費(fèi)系統(tǒng)的記錄就會(huì)一目了然。因此對(duì)于在小企業(yè)辦理退休的人員，根據(jù)我們這么多年幫助其他員工辦理退休的經(jīng)驗(yàn)表明，是不需要提交個(gè)人人事檔案的。

綜上所述，在小企業(yè)工作多年，只要養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)達(dá)到規(guī)定的繳費(fèi)年限，達(dá)到法定的退休年齡，一般都是由小企業(yè)所在的單位人力資源部門(mén)協(xié)助 辦理退休 。

在小企業(yè)辦理退休，由于沒(méi)有建立個(gè)人人事檔案，因此也是不需要提交個(gè)人檔案就可以辦理退休。