女職工申領(lǐng)生育津貼的條件為：

符合國(guó)家及本市計(jì)劃生育政策，參保女職工分娩前（含生育當(dāng)月）生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的，可以申領(lǐng)生育津貼。

參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)不足9個(gè)月，生育津貼由用人單位支付。

分娩之月后（含生育當(dāng)月）連續(xù)繳費(fèi)滿12個(gè)月的，職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支。

男方單位為男職工申領(lǐng)晚育津貼的，生育時(shí)男職工按規(guī)定正常繳納生育保險(xiǎn)即可申領(lǐng)晚育津貼[2016年3月23日（含）前生育的符合晚育條件]。

參保職工申領(lǐng)生育津貼時(shí)，應(yīng)確保生育當(dāng)月已有繳費(fèi)記錄。