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    2020延遲退休新消息!山東新政策出臺(tái)什么人將遭受影響!
    發(fā)布時(shí)間:2020-01-30

    關(guān)于“延遲退休”的消息,一直被口口相傳,但至今依舊沒能全面推出,主要原因在于百姓對(duì)此看法各有不同。早在2016年,中國(guó)日?qǐng)?bào)就曾發(fā)表過一篇名為《延遲退休方案年內(nèi)將公布》的文章,但時(shí)至今日,延遲退休依舊被不斷推后。

    在中國(guó),企業(yè)職工法定退休年齡為60周歲,女干部為55周歲,女工人為50周歲。因此,很多人不能理解,明明人到中年,力不從心,在實(shí)施延遲退休的話,不僅不能完成工作,關(guān)鍵是身體承受不住高強(qiáng)度工作。所以,很多人都覺得,60歲退休不僅能享受晚年生活,還不用拖著年邁的身體為企業(yè)和社會(huì)帶來麻煩,再合適不過了。

    為什么非實(shí)行延遲退休不可?

    自中華人民共和國(guó)成立以來,隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展,人民身體素質(zhì)日益增強(qiáng)。據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的《新中國(guó)成立70周年經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成就報(bào)告》,1949年,中國(guó)人口平均預(yù)期壽命只有35歲,但2018年,中國(guó)人均預(yù)期壽命達(dá)到77歲。


    此外,報(bào)告還指出,2018年,我國(guó)65歲及以上人口比重達(dá)到11.9%,0至14歲人口比重下降到16.9%,人口老齡化程度持續(xù)加深。進(jìn)入新時(shí)期后,我國(guó)人口紅利不斷弱化,但人口老齡化加速加劇,導(dǎo)致社會(huì)保障和公共服務(wù)壓力加大。

    此前,就為什么要推遲退休年齡問題,原人社部不漲尹蔚民曾解釋道:在人口老齡化的大背景下,我國(guó)現(xiàn)行法定退休年齡已不再適應(yīng)發(fā)展需要,不管是開發(fā)人力資源,還是保持養(yǎng)老,醫(yī)療基金的持續(xù)健康運(yùn)行,都應(yīng)進(jìn)行法定退休年齡調(diào)整,這也是世界各國(guó)通行做法。

    據(jù)人社部部長(zhǎng)表示,之所以遲遲未定方案,根本原因在于目前我國(guó)就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻復(fù)雜,就業(yè)壓力較大。尤其是近幾年化解過剩產(chǎn)能職工、分流安置壓力較大,因此方案的制定更需謹(jǐn)慎穩(wěn)定。另外,據(jù)我們所知,基本上發(fā)達(dá)國(guó)家的退休年齡都是在60歲-65歲。因此,在老齡化形勢(shì)加劇的同時(shí),延遲退休的“風(fēng)口”也會(huì)越來越緊。據(jù)悉,人社部已形成漸進(jìn)式延退方案,一旦出臺(tái),將廣泛征求社會(huì)意見。

    如今社會(huì)意見如何?

    如今,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng),許多人背負(fù)著工作和家庭壓力,延遲退休則成為他們不愿提及的事。另外,對(duì)很多從事高強(qiáng)度工作者而言,延遲退休無疑是加劇他們身體傷害。相反,現(xiàn)在支持延遲退休的,都是一些從事輕松工作且薪資較高的工作人群。

    2020年1月初,山東省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)了關(guān)于《進(jìn)一步規(guī)范企事業(yè)單位高級(jí)專家退休年齡有關(guān)問題的通知》。通知明確表示,企事業(yè)單位相應(yīng)崗位從事專業(yè)技術(shù)工作的副高級(jí)、高級(jí)專家,可根據(jù)工作需要,在身體能堅(jiān)持正常工作且具備相應(yīng)條件的情況下,申請(qǐng)延遲退休。

    其中,申請(qǐng)延遲退休有兩個(gè)條件:第一,達(dá)到規(guī)定退休年齡,且提前2個(gè)月進(jìn)行書面申請(qǐng)。第二,延遲退休年限為1-3年,高級(jí)專家最遲不能超過65歲。

    山東出臺(tái)這一延遲退休政策后,延遲退休的步伐似乎在不斷加快,但依舊是自愿申請(qǐng),并非強(qiáng)制實(shí)行延遲退休計(jì)劃。但也有人說,一旦延遲退休計(jì)劃開始實(shí)施,第一批“受罪”的,便是當(dāng)今70后……

    一旦政策于2020年出臺(tái),于2025年實(shí)施,以下4個(gè)群體將受影響:

    1、到2025年,小于等于60歲的男性干部。

    2、到2025年,小于等于50歲的女性工人。

    3、到2025年,小于等于55歲的女性干部。

    4、到2025年,小于等于55歲男性工人。

    實(shí)行延遲退休計(jì)劃,是一個(gè)循序漸進(jìn)的過程,雖然能減少養(yǎng)老金的支付壓力,但也還是要考慮大部分人的意愿與需求,不能強(qiáng)制實(shí)行。作為普通公民,大家在無法改變政策的情況下,只能盡可能保障自身利益,爭(zhēng)取一個(gè)安詳?shù)耐砟晟。?duì)于延遲退休計(jì)劃,你支持嗎?(來源中國(guó)社保網(wǎng))

     
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