勞動合同到期可以領(lǐng)取失業(yè)金嗎?雖然領(lǐng)取失業(yè)金每個城市的條件不一定都相同，但除了對年限的要求之外，還有一個共同的條件：法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的。通俗點兒說，就是不是你自己主觀意愿想去離職，而造成的失業(yè)才能領(lǐng)取到失業(yè)金。
根據(jù)《中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號》文件規(guī)定，根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第一項解除勞動合同的，也是屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。這一條規(guī)定的解除勞動合同情形就是勞動合同期滿。所以這里，不管是單位不續(xù)簽勞動合同還是自己個人意愿不續(xù)簽，都是屬于非因本人意愿中斷就業(yè)。只要其它的條件符合就可以領(lǐng)取失業(yè)金。
至于其它的條件，大約就是規(guī)定繳費年限這些問題。下面就是重慶地區(qū)領(lǐng)取失業(yè)金需要同時符合的三個條件：
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿一年以上的(失業(yè)保險的繳費年限應(yīng)為累計繳費年限)。
2、法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的。
3、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。
另外就是辦理領(lǐng)取失業(yè)金的時間規(guī)定，在失業(yè)之后，單位的經(jīng)辦人應(yīng)該及時的將失業(yè)人員告知到經(jīng)辦機構(gòu)，重慶地區(qū)規(guī)定的時間為十五日內(nèi)。然后失業(yè)者本人再帶上所需的資料到就業(yè)局去辦理領(lǐng)取失業(yè)金的資料，這個時間是在解除勞動合同之日起六十日內(nèi)就要辦理，超過時間就業(yè)局可能不發(fā)放，一定要留心當?shù)剞k理的時間。
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