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    十一國(guó)慶小編和小伙伴一起聊聊關(guān)于靈活就業(yè)人員，退休金會(huì)變不會(huì)變少？
  
    
  
  
    
  發(fā)布時(shí)間：2019-10-02 
    

  
    
那么這個(gè)問(wèn)題我可以很肯定地告訴大家，參加靈活就業(yè)的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)和我們企業(yè)在職職工所參加的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)是完全一致的，他們二者之間是可以相互轉(zhuǎn)移合并繳費(fèi)關(guān)系，并且累計(jì)繳費(fèi)年限也是能夠相互累積計(jì)算的，所以說(shuō)作為靈活就業(yè)人員參保并不會(huì)影響到自己今后養(yǎng)老金的待遇。
    

    
靈活就業(yè)參保人員在辦理退休的時(shí)候，養(yǎng)老金會(huì)減少嗎？很多人可能有這樣的擔(dān)心，就是作為靈活就業(yè)人員參保自己的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)和職工醫(yī)療保險(xiǎn)，那么在最終辦理退休的時(shí)候，自身的養(yǎng)老金，會(huì)不會(huì)受到影響或者是受到減少的影響。
    

對(duì)靈活就業(yè)人員也是可以，適當(dāng)?shù)靥岣咦约旱睦U費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和繳費(fèi)指數(shù)，我們國(guó)家養(yǎng)老保險(xiǎn)的原則就是多繳多得，長(zhǎng)繳長(zhǎng)得這樣的原則，只要自己保證擁有足夠高的繳費(fèi)指數(shù)，并且保證足夠長(zhǎng)的累計(jì)繳費(fèi)年限，那么將來(lái)一定會(huì)獲得，一個(gè)更高養(yǎng)老金的待遇，無(wú)論是靈活就業(yè)人員也好，還是企業(yè)在職職工也好，他們養(yǎng)老金的計(jì)算方式都是完全統(tǒng)一的，不會(huì)因?yàn)槟闶庆`活就業(yè)的參保群體而獲得較少養(yǎng)老金的待遇。
    
我們?cè)谧罱K計(jì)算養(yǎng)老金的時(shí)候，主要是根據(jù)，自己的參保條件來(lái)計(jì)算的，一方面是你的累計(jì)繳費(fèi)年限，另一方面是平均繳費(fèi)指數(shù)，還有就是上一年度所在地區(qū)的社會(huì)平均工資，這三個(gè)主要條件來(lái)計(jì)算我們的個(gè)人基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分。
    
還有一部分個(gè)人的養(yǎng)老金賬戶部分。那么個(gè)人賬戶部分的計(jì)算方式是根據(jù)我們的退休年齡所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)來(lái)決定的，50歲的退休人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是195個(gè)月，55歲的退休人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是170個(gè)月，60歲的退休人員所對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)是139個(gè)月。然后再用自己個(gè)人賬戶的余額來(lái)除以這個(gè)計(jì)發(fā)月數(shù)，最終得出的結(jié)果就是我們個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的部分。
    

    
也就是說(shuō)退休年齡越晚的個(gè)人，所獲得的養(yǎng)老金也會(huì)越高。那么我們所謂的個(gè)人靈活就業(yè)參保的方式。跟企業(yè)在職職工，所參保的方式是完全一致的，是沒有任何區(qū)別的。所以我們是能夠享受到相同養(yǎng)老金的待遇，這個(gè)養(yǎng)老金的待遇，只不過(guò)跟自身的參保年限有一定的關(guān)系。
    
還有就是靈活就業(yè)人員，實(shí)際上如果說(shuō)在自己實(shí)現(xiàn)就業(yè)以后，也可以把自己的社保關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)單位來(lái)繼續(xù)參保，這樣一來(lái)的話，就是和企業(yè)單位一樣一起參保了，不過(guò)靈活就業(yè)人員在這個(gè)女性的法定退休年齡方面，和正常的企業(yè)在職職工的，女性法定退休年齡，有一定的偏差，這個(gè)法定退休年齡相差5年。
    

    


    
  
  
    
  
    
 
    
    
 
    
						
    
	   
    
	   
    

    		

    
    		

    

    

    

    

    

    
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