一般情況女性55歲達(dá)到了國家的法定退休年齡，社保的繳納累計達(dá)到15年，就可以正常的退休。如果自己在55歲達(dá)到退休年齡的時候，沒有繳納滿社保，這種情況是不能夠算做是退休的，必須要繼續(xù)參保，直到社保繳納滿15年為止，才能再辦理退休手續(xù)，享受養(yǎng)老金待遇，同時女性已經(jīng)到達(dá)55歲，根據(jù)勞務(wù)合同法的規(guī)定，已經(jīng)到了法定退休年齡，這個勞動合同關(guān)系也是自動解除。

所以說，一旦自己的勞動關(guān)系自動解除，就意味著與所在單位沒有任何關(guān)系，單位也不會在為自己繳納社保費用，那時候所在單位停止社保繳納費用也是于情于理的，因為你已經(jīng)和這個單位解除合同，在這種情況下，自己的社保就可能會出現(xiàn)斷繳的可能性，這是時候如果自己的社保到達(dá)繳費年限15年就可以辦理退休，反之，如果沒到的話，就必須逐年交費，直到15年買為止，這樣的話才能夠享受養(yǎng)老金待遇。

如果企業(yè)還繼續(xù)錄用你的話，那么小編在這里要勸你一定要繼續(xù)工作，雖然企業(yè)不會給你交社保了，代辦企業(yè)社保退休 但是在企業(yè)工作還能夠有一份穩(wěn)定的收入，這樣的話，以靈活就業(yè)人員身份繳納社保的時候，有經(jīng)濟(jì)壓力也會小很多，如果原原單位不再錄用你了，那么只能說是你解除勞務(wù)合同之后，不給你交社保，也不繼續(xù)錄用你，那樣的話你也算是失業(yè)了，但是這種事屬于正常的，解除勞務(wù)關(guān)系合同，所以是享受不到失業(yè)金待遇的，而且過了法定年齡，自己以靈活就業(yè)的方式繳納個人社保，連這個社保補(bǔ)貼待遇也都享受不到，所以說對于經(jīng)濟(jì)上來說，可能會有一些困難，但是無論如何也要保證自己的社保繳納年限達(dá)到15年以上，只有這樣才能正常辦理退休，享受基本養(yǎng)老金待遇。