這些問題你都清楚嗎？
01非京籍辦理退休條件
一、達到法定退休年齡
申請正常退休：男60周歲，女干部55周歲、女工人50周歲；
申請因病或非因公致殘完全喪失勞動能力提前退休：男50周歲、女45周歲(未達到退休年齡申請的，可按退職辦理)；
申請?zhí)厥夤しN提前退休：男55周歲，女45周歲。
二、社保賬戶不是臨時賬戶
男性50周歲后，女性40周歲后繳納的即為臨時賬戶；也就是說男性50周歲前，女性40周歲前，需要在北京已經(jīng)參保。
三、養(yǎng)老保險繳納年限
退休年齡前累計繳納15年及以上，其中10年是在北京繳納的。
02京籍辦理退休條件
一、正常退休
1.男年滿60周歲，女管理和專業(yè)技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲；
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
二、因病(非因工負傷)提前退休
1.因病或非因工負傷，依照勞動鑒定程序經(jīng)市或區(qū)(縣)勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力；
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。
注：被保險人系殘疾人的，其原有的殘疾不作為因病(非因工負傷)提前退休的條件。
三、特殊工種提前退休
1.男年滿55周歲，女年滿45周歲；
2.繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年；
3.工種按《北京市勞動和社會保障局關于嚴格按照國家規(guī)定辦理企業(yè)職工退休有關問題的通知》(京勞社養(yǎng)發(fā)〔1999〕63號)規(guī)定須經(jīng)北京市人力和社會保障局職工養(yǎng)老保險處備案確認(原為北京市勞動和社會保障局養(yǎng)老保險處)，其中：
·從事高空、特別繁重體力勞動工種工作累計滿10年；
·從事井下、高溫工種工作累計滿9年；
·從事其他有害身體健康工種工作累計滿8年。
拓展：什么情況符合視同繳費年限條件？
《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》第三十五條規(guī)定，本規(guī)定所稱的繳費年限是指企業(yè)和城鎮(zhèn)職工共同繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。本市實施個人繳納基本養(yǎng)老保險費前，按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同繳費年限。
由此可知，視同繳費年限必須是按照國家規(guī)定計算的連續(xù)工齡。連續(xù)工齡需要全面考量該職工的個人工作經(jīng)歷，并依據(jù)相關國家規(guī)定進行審核。
03社保繳費不足15年，怎么辦？
根據(jù)《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》：
·參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年;
·《社會保險法》實施前(2011年6月30日)參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。
如果參保人不愿意延長繳納職工基本養(yǎng)老保險，那又該怎么辦呢？
這種情況可以申請轉入戶籍所在地城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。
延長繳費和轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險都不愿意的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。
終止了關系，也不用擔心之前的錢白交了，個人賬戶的錢會一次性支付給本人。
04養(yǎng)老保險是不是繳滿15年，就不用繳了?
我國基本養(yǎng)老保險遵循“多繳多得、長繳多得”的激勵約束制度，繳費水平越高、繳費時間越長的，將來領取的養(yǎng)老金就越多，所以還是提醒參保人員，要按時足額繳費，不要誤以為只要繳費滿15年就足夠了。
還有不少參保人員的情況是，到了四五十歲的年紀，養(yǎng)老保險繳費早就滿15年了，但由于照顧家庭、從事自由職業(yè)等原因，從單位離職后不再參加社保。大家也會有疑問：“那我將來還能領到養(yǎng)老金嗎?”當然可以!
但需要注意的是，并不是從停止參保繳費的時候就可以領取養(yǎng)老金了，而是要達到法定退休年齡后才能領取。比如男性參保人員老王，55歲時辭職不干了，養(yǎng)老保險已經(jīng)繳夠28年，那么他要在達到60周歲法定退休年齡后才能領取養(yǎng)老金。
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