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    社保繳納基數(shù)將變化?到手工資將增長?
    發(fā)布時間:2017-11-29

    社保繳納基數(shù)將變化?到手工資將增長?相信這一消息我們不少小伙伴已經(jīng)知道一些相關(guān)消息,據(jù)悉,近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出,將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍,形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù),避免對低收入群體的制度性擠出。相關(guān)工作者認(rèn)為,擴(kuò)大統(tǒng)計口徑范圍后,社保繳費基數(shù)可能下降10%左右,這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān),讓更多低收入者交得起社保,同時拿到手的工資也有望增加。對于詳細(xì)內(nèi)容我們通過以下文章了解:

    首先我們來了解一下,什么是社保繳費基數(shù)?它是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù),參照的標(biāo)準(zhǔn)則是職工上一社保年度的所有工資收入的月平均值,包括每個月發(fā)的工資、年終獎、津貼和補(bǔ)貼等。

    簡單來說,參保人應(yīng)繳社會保險費,為社保繳費基數(shù)乘以社保費率之?dāng)?shù)值。社保繳費基數(shù)是存在上限和下限的,以社會平均工資的60%—300%為繳納基數(shù)。一般而言,工資越高、社保繳費基數(shù)也就越高,反之亦然。

    以北京為例:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的上限和下限為上年度本市職工平均工資的300%和40%;北京市2015年社保年度的平均月工資是7086元,社保的繳費上限就是7086×300%=21258元;所以,即使你上一年度的月平均工資為3萬元,仍然只要按照21258元的基數(shù)繳納社保。

    但如果你上一年度月平均工資只有2000元,則要按照7086×40%=2834.4元的基數(shù)繳納養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。

    社保繳納基數(shù)如何?

    例如:2016年7月1日至2017年6月30日,全市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員繳費工資確定為:企業(yè)參保人員月繳費工資的上限按16800元執(zhí)行,下限不作調(diào)整仍按2550元執(zhí)行;個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險月繳費工資低、中兩個標(biāo)準(zhǔn)不作調(diào)整,仍為2650元和3089元,高標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為5600元。

    社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤,那么,擴(kuò)寬社保繳費統(tǒng)計口徑,對哪些人有影響?

    我國當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資,大量的私營、個體企業(yè)人員被排除在外,這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況,存在一定虛高成分。

    而隨著每年社會平均工資的上漲,“年年上漲”也成為社保繳費基數(shù)的一個新常態(tài),企業(yè)負(fù)擔(dān)過重、影響職工收入的問題也一直備受社會關(guān)注。很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因為交不起,就把員工擠在制度之外,享受不了社保待遇。不僅如此,低收入群體也可能因此面臨縮水的狀況。

    根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定,參保人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的,按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說,對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工,要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費,導(dǎo)致實際到手工資更少。

    社會平均工資不是一個中位數(shù),而是一個平均數(shù)。由于職工工資差異大,平均工資偏高,脫離了大部分職工的收入水平,對高、中、低收入群體沒有合理地區(qū)別對待。對于職工來說,無論是在大企業(yè)還是在小企業(yè)工作,參加社保享受的權(quán)利應(yīng)該是一樣的。

    但是此前,納入社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍的主要是國企和大中型企業(yè),這些企業(yè)的職工工資水平相對較高。對于民營小企業(yè)來說,繳費基數(shù)不能按照大企業(yè)的繳費基數(shù)去配比,否則民營企業(yè)和小企業(yè)將很難承受。

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    文章關(guān)鍵詞: 社保繳納基數(shù) 社保繳納
     
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