“視同交費(fèi)”，正確名稱應(yīng)該叫做“視同繳費(fèi)”。大家一般的理解是個(gè)人不用繳費(fèi)，國(guó)家也認(rèn)可你的繳費(fèi)年限。確實(shí)有的老人感覺很不理解，明明我們當(dāng)年都在工作，為什么有的人是視同繳費(fèi)，自己卻沒有呢？實(shí)際上，對(duì)于視同繳費(fèi)的定義是個(gè)人不用繳費(fèi)，有國(guó)家代繳保險(xiǎn)費(fèi)。

視同繳費(fèi)的國(guó)家法定依據(jù)

《社會(huì)保險(xiǎn)法》：

第十三條 國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前，視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

這跟很多人理解的，沒人繳費(fèi)還是不一樣的。

視同繳費(fèi)的四大類情形

關(guān)于視同繳費(fèi)，實(shí)際上主要包括四類情形：

第一，國(guó)有企業(yè)固定工人，在國(guó)家實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前，國(guó)家認(rèn)可的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)。

值得注意的是國(guó)有固定工人和勞動(dòng)合同制工人的區(qū)別。根據(jù)1986年10月國(guó)家《國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》，1986年10月以后新入職的人員要實(shí)施勞動(dòng)合同制，繳納退休養(yǎng)老基金。因此，對(duì)于這些固定工人一般都是1986年10月以前入職的人員。

到了1991年，我國(guó)對(duì)所有企業(yè)職工實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。這時(shí)候，國(guó)有企業(yè)固定工人的連續(xù)工齡，就可以認(rèn)定視同繳費(fèi)了。在此之后的工作年限，一般不會(huì)認(rèn)定為視同繳費(fèi)。除非各地建立的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度比較晚。

第二，需要安置工作的復(fù)退軍人。

2012年7月1日，我國(guó)正式實(shí)行了《軍人保險(xiǎn)法》。在《軍人保險(xiǎn)法》實(shí)施以前，退役的軍人其軍齡視同社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)。在《軍人保險(xiǎn)法》之后入伍或者退役的人員，都會(huì)繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，不需要視同繳費(fèi)了。

為什么說是需要安置工作的復(fù)退軍人呢？2019年國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于解決部分退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)問題的意見》，明確里邊政策實(shí)施范圍是：以政府安排工作方式退出現(xiàn)役的退役士兵。畢竟在過去的老計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我們還存在典型的城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)就業(yè)模式，農(nóng)村義務(wù)兵是不需要安置的，也就很難視同為城鎮(zhèn)戶口職工的工齡。即使后期被用人單位招用了，一般也不會(huì)認(rèn)為連續(xù)工齡。這是特殊的歷史原因，是非常特殊的情況。

第三，2014年10月之前參加工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工，2014年10月之前的連續(xù)工齡視同繳費(fèi)。

國(guó)家雖然是2015年發(fā)布的文件，但確定從2014年10月1日開始改革。從2014年10月起，機(jī)關(guān)事業(yè)單位開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)建立了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)制——職業(yè)年金。

不過，2014年10月之前也有一部分地區(qū)實(shí)施了試點(diǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度繳費(fèi)。之前的繳費(fèi)年限不計(jì)算養(yǎng)老金。統(tǒng)一按照過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算方式，來計(jì)算養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金要參考退休上年度社會(huì)平均工資、過渡系數(shù)以及視同繳費(fèi)指數(shù)等因素來計(jì)算，非常麻煩，但非常劃算。每多一年至少能增加一二百元的養(yǎng)老金。

之前繳費(fèi)年限個(gè)人繳費(fèi)部分，一般是劃轉(zhuǎn)入職業(yè)年金個(gè)人賬戶退休時(shí)一次性發(fā)還給本人，也可以退休前一次性發(fā)放給本人。

第四，上山下鄉(xiāng)知青的上山下鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)時(shí)間，視同繳費(fèi)。上山下鄉(xiāng)知青必須是經(jīng)國(guó)家安排的才算，個(gè)人自愿去的不算。核定視同繳費(fèi)年限時(shí)要以個(gè)人檔案為準(zhǔn)的，從安排上山下鄉(xiāng)的時(shí)間開始計(jì)算。返城以后中止，返城后等待安置工作的時(shí)間不計(jì)算連續(xù)工齡。

如果個(gè)人檔案丟失的話，可以去當(dāng)?shù)氐目h級(jí)檔案管理部門查找當(dāng)時(shí)的歷史檔案，復(fù)印相應(yīng)的審批表也可以認(rèn)定。

可能還有一些已經(jīng)招用的職工經(jīng)組織安排學(xué)習(xí)培訓(xùn)、出國(guó)等特殊情況也可以視同繳費(fèi)。

相對(duì)而言，視同繳費(fèi)還是非常劃算的，都會(huì)額外計(jì)算過渡性養(yǎng)老金。相關(guān)養(yǎng)老金待遇跟社會(huì)平均工資掛鉤，社會(huì)平均工資越高，退休待遇就會(huì)越高。

不過需要提醒的是，一些地區(qū)視同繳費(fèi)年限沒有視同繳費(fèi)指數(shù)，就會(huì)以實(shí)際繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)為準(zhǔn)。這種情況下實(shí)施社保繳費(fèi)以后，繳費(fèi)基數(shù)越高，過渡性養(yǎng)老金越高也就越劃算的。