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    職工退休時(shí),都是要看職工檔案嗎
    發(fā)布時(shí)間:2020-08-05

    絕大多數(shù)職工退休時(shí),都是要看職工檔案的。不過(guò),也確實(shí)有個(gè)別不需要看職工檔案的情況。

    比如說(shuō)城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和單純的靈活就業(yè)參保人員,他們壓根就沒(méi)有建立過(guò)職工檔案。順便說(shuō)一下,我們的職工檔案一般是從高中乃至初中的學(xué)歷檔案開(kāi)始建立。有一些人就是沒(méi)有建立檔案,但是他們也按照國(guó)家政策可以參保的。像他們這群人員一般是直接按照身份證出生日期辦理退休的。


    第一,職工身份必須要由職工檔案證明

    按照《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》,女性工人和干部退休年齡都是不一致的,女性工人退休年齡是50周歲,女性干部退休年齡是55周歲。


    過(guò)去我們實(shí)行的是身份管理,2000年以后,隨著國(guó)有企業(yè)行政級(jí)別的取消和越來(lái)越多的外資、私營(yíng)企業(yè)的出現(xiàn),現(xiàn)在實(shí)行的是崗位管理,也就是說(shuō)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位女性退休是55周歲,而普通職工則是50周歲。尤其是隨著勞動(dòng)力市場(chǎng)的越來(lái)越開(kāi)放,人們?cè)诟鞣N崗位之間的流動(dòng)是不停變化的。


    只要有身份確定退休年齡的差別,實(shí)際上必須要看職工檔案的。

    另外,除了干部工人身份以外,還有特殊工種的身份。從事特殊工種滿(mǎn)足相應(yīng)年限,比如說(shuō)高空和特別繁重體力工作崗位需要工作滿(mǎn)10年,井下高溫低溫工作崗位需要工作滿(mǎn)9年,其他有毒有害工作崗位需要工作滿(mǎn)8年。以什么為判斷?那就是以職工檔案每年的工種記載,過(guò)去的時(shí)候都是有工資調(diào)級(jí)表,現(xiàn)在一般都有人社部門(mén)每年審批的特殊工種從業(yè)登記表。不過(guò)隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,勞動(dòng)條件的改善,特殊工種崗位會(huì)越來(lái)越少。 

    當(dāng)然,新長(zhǎng)成的年輕人他們就業(yè)時(shí)一般都以身份證號(hào)為準(zhǔn)了,畢竟都有出生證等相關(guān)的證明材料。


    第二,工齡的認(rèn)定需要職工檔案

    對(duì)于實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的國(guó)有企業(yè)固定工人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,他們的連續(xù)工齡都是以職工檔案為準(zhǔn)的。職工檔案中會(huì)記載他們何時(shí)就業(yè),每年的工作考核情況,甚至一些榮譽(yù)等等。這些連續(xù)工齡可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,視同繳費(fèi),年限的保險(xiǎn)費(fèi)是由國(guó)家繳納個(gè)人無(wú)須繳納,而且還會(huì)計(jì)算過(guò)渡性養(yǎng)老金,非常劃算。

    上山下鄉(xiāng)知青的上山下鄉(xiāng)時(shí)間,也可以認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限,以上山下鄉(xiāng)的登記表為準(zhǔn)。

    按規(guī)定需要安置工作的復(fù)退軍人,他們的軍齡也可以視同繳費(fèi)。另外,如果社會(huì)保險(xiǎn)中斷的話(huà),也可以申請(qǐng)補(bǔ)繳中斷時(shí)間,補(bǔ)繳的最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)其軍齡。這些都是需要看職工檔案的。


    第三,出生年月要以職工檔案材料中最早記載的檔案為準(zhǔn)。

    很多人可能會(huì)詫異,現(xiàn)在不是都實(shí)行身份證了嗎?為什么還要以職工檔案最早記載的時(shí)間為準(zhǔn)呢?其實(shí)這主要是我們身份證制度的一個(gè)過(guò)渡措施。

    身份證什么時(shí)候?qū)嵤┑模?985年9月6日身份證條例公布并實(shí)施。那個(gè)時(shí)候才開(kāi)始采集信息,并建立全國(guó)統(tǒng)一的身份證號(hào)。之前已經(jīng)出生的人口怎么辦?如何確定退休年齡?

    1999年勞動(dòng)部《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》,明確對(duì)職工出生時(shí)間的認(rèn)定,要以本人檔案最先記載的出生時(shí)間為準(zhǔn)。主要還是為了防止有關(guān)身份證號(hào)信息采集不準(zhǔn)確不全,導(dǎo)致退休年齡不統(tǒng)一的問(wèn)題。

    2020年,民法典頒布并于明年實(shí)施。關(guān)于自然人的出生時(shí)間,主要是以出生證明為準(zhǔn)。沒(méi)有出生證明的以戶(hù)籍登記或者其他有效身份登記記載的時(shí)間為準(zhǔn),只要有其他證據(jù)足以推翻上述記載時(shí)間的,以證據(jù)證明時(shí)間為準(zhǔn)。 職工檔案是貫徹一個(gè)人一生經(jīng)歷的材料,以職工檔案中最早的檔案材料為準(zhǔn)是沒(méi)有問(wèn)題的。


     
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