個(gè)人以靈活就業(yè)的身份繳納社保的，是屬于個(gè)人完全自愿的，在繳納費(fèi)用的時(shí)候，個(gè)人可以選擇不同的檔次繳納社保，但是，由于靈活就業(yè)人員對(duì)于社保政策的了解不足，就會(huì)在退休時(shí)產(chǎn)生一些問題，甚至?xí)䦟?dǎo)致自己的養(yǎng)老金出現(xiàn)損失的情況，那具體細(xì)節(jié)我們就一起來看看吧。
1、辦理時(shí)間
靈活就業(yè)人員在辦理退休手續(xù)時(shí)，至少要提前一個(gè)月提交相關(guān)手續(xù)，次月25號(hào)審核完畢，從審核完成之后的下個(gè)月開始發(fā)放養(yǎng)老金，如果因個(gè)人原因?qū)е卵舆t退休而少領(lǐng)的養(yǎng)老金是不予補(bǔ)發(fā)的。
那這里各個(gè)省市辦理退休手續(xù)的時(shí)間點(diǎn)也是各有不同的，有些地區(qū)對(duì)于正常退休的人員，要求最少提前一個(gè)月辦理，那比如山西，甚至要求退休人員提前三個(gè)月辦理，而對(duì)于以特殊工種的身份辦理退休的人員，要求最少也要提前3個(gè)月辦理，甚至有些地區(qū)還要求提前一年左右的時(shí)間辦理預(yù)退休。
2、養(yǎng)老金待遇
凡是在上半年退休的人員，養(yǎng)老金的計(jì)算都是按照上上年度社會(huì)平均工資計(jì)算的，而上年度的社會(huì)平均工資則要等到本年7月份左右才能統(tǒng)計(jì)出來，那在這種情況下，上半年退休人員所領(lǐng)到的養(yǎng)老金，也都屬于預(yù)發(fā)養(yǎng)老金，并不是個(gè)人實(shí)際應(yīng)得的養(yǎng)老金額度，個(gè)人實(shí)際應(yīng)得的養(yǎng)老金是應(yīng)該按照上年度社會(huì)平均工資計(jì)算的，等到上年度社會(huì)平均工資數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)之后，大概是在每年的七月份左右，就會(huì)重新核算養(yǎng)老金并進(jìn)行多退少補(bǔ)。
3、準(zhǔn)備材料
參保人員在辦理退休時(shí)，就需要準(zhǔn)備一些相關(guān)的資料。比如退休申請(qǐng)表一式2份、個(gè)人身份證和戶口本首頁及本人頁的復(fù)印件各1份、近期一寸彩照4張，有些地區(qū)是8張、本人的社�？ê吐毠n案、最后就是養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)了，那這個(gè)有些地區(qū)是沒有的。
4、檔案資料
如果是靈活就業(yè)人員的話，養(yǎng)老保險(xiǎn)是完全自費(fèi)的情況，所以就沒有視同繳費(fèi)年限，辦理退休的時(shí)候也相對(duì)容易很多，不需要準(zhǔn)備職工檔案等材料，那如果是在崗工人呢？
想要認(rèn)定個(gè)人的視同繳費(fèi)年限或者是認(rèn)定特殊工種申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸�，都需要�?zhǔn)備好個(gè)人的職工檔案，只有通過核實(shí)職工檔案的資料之后，才可以認(rèn)定退休人員的相關(guān)福利，比如有視同繳費(fèi)年限的可以享受過渡性養(yǎng)老金，屬于特殊工種的可以提前五年申請(qǐng)退休等等。
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