1、性質(zhì)不同
單位交社保是強制性的，如果存在合法勞動關(guān)系但是單位沒有按照規(guī)定給員工繳納城鎮(zhèn)職工社保，那么屬于違法行為。
如果是靈活就業(yè)人員自己繳納社保，那么就沒有強制性，參保人員可以自愿選擇是否繳納社保。
2、險種不同
單位所繳納的城鎮(zhèn)職工社保包含五險，即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險五個險種；
自己以靈活就業(yè)人員身份繳納城鎮(zhèn)職工社保，通常只能繳納職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險兩個險種，少數(shù)地區(qū)還能繳納失業(yè)保險。
3、繳費基數(shù)不同
單位交社保，繳費基數(shù)是根據(jù)職工本人上年度的平均工資計算的
自己以靈活就業(yè)人員身份交社保，可以根據(jù)自身實際情況選擇適合自己的繳費基數(shù)，繳費基數(shù)范圍通常為當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%。
4、個人繳費比例不同
以職工養(yǎng)老保險為例，單位繳納社保，職工養(yǎng)老保險的單位繳費比例為繳費基數(shù)的16%，職工個人繳費比例為8%，也就是單位會承擔(dān)大部分費用，職工個人只需要承擔(dān)一小部分；
而靈活就業(yè)人員自己繳納社保，需要自己負(fù)擔(dān)全部費用，職工養(yǎng)老保險的繳費比例通常為20%，有些地區(qū)的繳費比例會稍微再高一些，其中12%的繳費進(jìn)入到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌賬戶，8%的繳費比例進(jìn)入到個人賬戶。
5、養(yǎng)老保險退休年齡可能不同
按照現(xiàn)行規(guī)定，單位繳納社保，男性60周歲退休，女工人50周歲退休，女干部55周歲退休；
自己繳納社保，靈活就業(yè)男性60周歲退休，靈活就業(yè)女性55周歲退休，部分情況允許女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，還有少部分地區(qū)統(tǒng)一規(guī)定女性靈活就業(yè)人員50周歲退休，具體以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。
是不是真的不如單位參保劃算？
當(dāng)然不是！
待遇計發(fā)方式相同——
靈活就業(yè)人員以個人身份自愿參保，繳費由個人承擔(dān)。雖然繳費比例、繳費基數(shù)確定辦法與單位職工不同，但是靈活就業(yè)人員和單位職工的養(yǎng)老待遇計發(fā)方式相同。也就是說，在繳費基數(shù)、繳費年限等因素相同的情況下，靈活就業(yè)人員享受的待遇與單位職工是一樣的，待遇水平并不會打折扣！
按照多繳多得、長繳多得的原則，靈活就業(yè)人員選擇的繳費基數(shù)越高、繳的年限越久，退休后每月領(lǐng)到的養(yǎng)老金也會相對越多。
轉(zhuǎn)移接續(xù)方便——
有朋友問，現(xiàn)在靈活就業(yè)，以后又去企事業(yè)單位工作怎么辦？或目前在企事業(yè)單位工作，以后想靈活就業(yè)，養(yǎng)老保險會中斷嗎？
別擔(dān)心！您的養(yǎng)老保險待遇關(guān)系可以“無縫銜接”。
之前選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，從城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)入企業(yè)職工養(yǎng)老保險的，在企業(yè)職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地提出申請辦理，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶全部存儲額并入企業(yè)職工養(yǎng)老保險個人賬戶。
之前以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的靈活就業(yè)人員，在省內(nèi)流動就業(yè)的，無需轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系；跨省流動就業(yè)的，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇前，可按國家規(guī)定向新參保地提出申請辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
之前有單位，后來以靈活就業(yè)人員身份參保，若選擇參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險并領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇的，在轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取地提出申請辦理。
