目前辦理退休手續(xù)的方式主要是兩種：個(gè)人名義辦理、單位名義辦理！今天【小編】和大家分享一下兩者的知識(shí)點(diǎn)。
個(gè)人辦理退休主要指的是靈活就業(yè)人員，以個(gè)人的名義去社保中心辦理退休手續(xù)。單位辦理退休對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就是簡(jiǎn)單方面——自己只要負(fù)責(zé)簽字即可，其他統(tǒng)一由單位組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)處理！
注意：靈活就業(yè)人員辦理退休的年齡是男性滿60周歲，女性滿55周歲。提醒的是女性沒(méi)有工人崗位、管理崗位的說(shuō)法，也就沒(méi)有工人崗位50歲退休，管理崗位55歲退休的說(shuō)法，同意55歲。
兩者辦理的退休都是職工社保退休，手續(xù)基本一致：
第一步，繼續(xù)繳納社保至退休當(dāng)月，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是繳納到身份證上面所顯示的月份。只有繳納到月份，才充分證明自己已經(jīng)達(dá)到法定退休年齡，才可以申請(qǐng)辦理退休。
這一點(diǎn)，單位一般不會(huì)犯錯(cuò)，畢竟到退休時(shí)間，單位就會(huì)停止繳納社保，停發(fā)工資，辦理離職手續(xù)。關(guān)鍵是個(gè)人辦理要注意，不要錯(cuò)過(guò)了時(shí)間！
第二步，準(zhǔn)備相關(guān)材料：身份證原件復(fù)印件、戶口本原件復(fù)印件、照片若干張、社�？�、社保繳費(fèi)流水、勞動(dòng)合同（如果之前有單位繳納社保后期轉(zhuǎn)靈活就業(yè)者提供）。
這一步是最繁瑣的步驟，社保部門(mén)會(huì)審核各種材料，有些時(shí)候需要提取檔案，核查工齡，繳納基數(shù)，離職證明材料等等，很多人會(huì)跑上許多次。
如果存在材料缺失，有的需要追加材料，有的需要其他佐證材料，如果沒(méi)有只能作為工齡損失處理了——嚴(yán)重影響?zhàn)B老金的領(lǐng)取額度！
當(dāng)然，現(xiàn)在很多地方只看一個(gè)文件——社保繳納年限，其它地方已經(jīng)不再做具體要求，這是大勢(shì)所趨！
第三步，各種退休手續(xù)的簽字認(rèn)可。這個(gè)是最簡(jiǎn)單的，個(gè)人辦理可能會(huì)往返很多次，但是單位辦理的話，個(gè)人只要簽字然后等著領(lǐng)取養(yǎng)老金就可以了。
靈活就業(yè)人員只能是個(gè)人辦理，不能找尋單位辦理。同樣的，企業(yè)在職職工必須由單位辦理，不能個(gè)人辦理。
有些不正規(guī)的單位會(huì)讓員工自行辦理退休手續(xù)，等員工達(dá)到退休時(shí)間辦理的時(shí)候會(huì)發(fā)現(xiàn)，社保部門(mén)不接受個(gè)人辦理正常退休、病退、特殊工種退休手續(xù)。
前前后后會(huì)耽誤很多時(shí)間，最后損失的還是員工個(gè)人的養(yǎng)老金的領(lǐng)取。
因此，單位職工對(duì)于單位要求辦理退休一定要拒絕，最差也是自己陪同單位人員一起辦理，而不是個(gè)人私自辦理。
我國(guó)在2015年推出了二胎政策，鼓勵(lì)生育。但是在2015年底前只生育一個(gè)子女的，憑借獨(dú)生子女光榮證，可以在退休的時(shí)候領(lǐng)取一次性退休補(bǔ)貼。
這個(gè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)各地不一樣，比如四川是發(fā)放1000-5000元不等，山東是社平工資的30%，【小編】這里的政策是每個(gè)月多5元錢(qián)，退休的時(shí)候，養(yǎng)老金加發(fā)5%。
這些金額是有單位承擔(dān)的，因此個(gè)人辦理是無(wú)法享受這一政策的（特殊原因財(cái)政承擔(dān)得不在討論之列）！
但是現(xiàn)實(shí)中，很多人會(huì)忽視這個(gè)一次性退休補(bǔ)貼的領(lǐng)取。個(gè)人辦理的時(shí)候也不知道這個(gè)存在，有些單位人事人員也不知道這個(gè)事情！
