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    定了！退休人員養(yǎng)老金變化很大
  
    
  
  
    
  發(fā)布時(shí)間：2022-02-25 
    

  
    
近日，江西省發(fā)布了《江西省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金省級(jí)統(tǒng)一收支實(shí)施方案》和《加快我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)建實(shí)施方案》。
    
確定自2020年1月1日起，實(shí)施以企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策為基礎(chǔ)的省級(jí)統(tǒng)一收支制度，以省級(jí)統(tǒng)一收支為核心，以基金預(yù)算管理為約束，以信息系統(tǒng)和管理為基礎(chǔ)，以基金監(jiān)督為保障，力爭(zhēng)在兩年內(nèi)將工業(yè)園區(qū)正常經(jīng)營(yíng)企業(yè)納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，
    
全省企業(yè)職工參保率明顯提高，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)法定人員全覆蓋逐步實(shí)現(xiàn)。
    
《實(shí)施計(jì)劃》提出了省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策、基金收支、預(yù)算管理、責(zé)任分擔(dān)、信息系統(tǒng)、處理管理和績(jī)效管理的七統(tǒng)一措施，并對(duì)保險(xiǎn)擴(kuò)張工作提出了具體要求。讓我們和小邊一起看看↓
    

    
	
    
     

    

    
	政策要統(tǒng)一 

    
一是實(shí)施全省統(tǒng)一的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和待遇政策；二是規(guī)范被征地農(nóng)民參保政策；三是調(diào)整省內(nèi)基本流動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移的相關(guān)政策，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移資金；四是規(guī)范緩繳行為。
    
1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)單位繳費(fèi)比例為16%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%
    
2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，不得參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（以下簡(jiǎn)稱居民養(yǎng)老保險(xiǎn)），繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年度不得繳納居民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
    
3.員工中斷支付的，中斷期間不計(jì)算支付年限，個(gè)人賬戶不間斷計(jì)算利息；繼續(xù)支付后，中斷支付前后的累計(jì)支付年限。重復(fù)支付的，個(gè)人賬戶按規(guī)定退還或合并。
    
4.達(dá)到法定退休年齡時(shí)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)不足15年的人員，不愿繼續(xù)繳費(fèi)的，可申請(qǐng)從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額并入居民養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限合并計(jì)算為居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限。
    
5.達(dá)到法定退休年齡時(shí)繳費(fèi)不足15年的，可適當(dāng)放寬申請(qǐng)保險(xiǎn)貸款人的年齡；結(jié)合申請(qǐng)人的信用，同時(shí)放寬最長(zhǎng)貸款期限。 

    
	服務(wù)要統(tǒng)一 

    
建立全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)管理服務(wù)管理制度，實(shí)現(xiàn)管理標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化。加強(qiáng)各級(jí)政府對(duì)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)和社會(huì)保障機(jī)構(gòu)能力建設(shè)的保障，滿足工作需要。
    

    
	推進(jìn)贛服通社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)APP、使用江西人社支付寶生活號(hào)，促進(jìn)平臺(tái)支付、網(wǎng)點(diǎn)支付、網(wǎng)上支付、手機(jī)支付。 

    

    
	統(tǒng)一收支管理 

    
統(tǒng)一規(guī)定基金管理和收支流程，要求各地累計(jì)余額基金全部匯入省級(jí)財(cái)政專戶，保留0.5個(gè)月的待遇支付資金用于各級(jí)社會(huì)保障機(jī)構(gòu)的支出。
    
預(yù)算要統(tǒng)一
    
省級(jí)統(tǒng)一編制省級(jí)基金預(yù)算，地方收支任務(wù)以預(yù)算為準(zhǔn)，并分配給地方政府。具體法由省財(cái)政廳、省人力資源和社會(huì)保障廳、省稅務(wù)局另行制定。
    
責(zé)任分擔(dān)要統(tǒng)一
    
以預(yù)算為重要起點(diǎn)，鞏固各級(jí)政府?dāng)U大征收的主要責(zé)任。當(dāng)年未完成省級(jí)發(fā)布的部分收入預(yù)算任務(wù) （不包括政策因素）由當(dāng)?shù)卣才刨Y金補(bǔ)充。
    
統(tǒng)一信息系統(tǒng)
    
搭建全省統(tǒng)一的信息系統(tǒng)，數(shù)據(jù)省級(jí)集中管理、全省實(shí)時(shí)聯(lián)網(wǎng)經(jīng)辦。
    
統(tǒng)一績(jī)效管理
    
基金預(yù)算全過(guò)程績(jī)效管理，健全完善預(yù)算績(jī)效管理工作情況考 核指標(biāo)體系，建立考核結(jié)果通報(bào)制度和激勵(lì)約束機(jī)制，具體辦法由 省財(cái)政廳、省人社廳另行制定。
    

    
	
    

    
  
  
    
  
    
 
    
    
 
    
						
    
	   
    
	   
    

    		

    
    		

    

    

    

    

    

    
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