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    哪個行業(yè)退休金最高，這是一個有趣的話題
  
    
  
  
    
  發(fā)布時間：2022-02-14 
    

  
    
第一、大型養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)的壟斷程度最高
    
 
    
據(jù)我個人了解，目前在大型壟斷性中央企業(yè)工作的許多員工的養(yǎng)老水平相對較高。由于這些群體屬于中央企業(yè)，五險一金的繳費標準也比較高。只要法律法規(guī)和政策范圍有規(guī)定，允許繳納的費用基本上可以按照標準繳納。在這些單位，基層員工的最低工資標準也按實際工資的100%支付。有職位的經(jīng)理基本按300%支付，特別是住房公積金，基本按12%支付。一些企業(yè)除繳納五險一金外，還繳納企業(yè)年金。退休時，除基本養(yǎng)老金和企業(yè)年金外，住房公積金存款也是一筆巨額收入
    
 
    
 第二，國有金融企業(yè)也是養(yǎng)老金平均水平較高的行業(yè)
    
 
    
 除了大型國有壟斷行業(yè)，養(yǎng)老金高的行業(yè)應該是國有金融業(yè)。由于國有金融業(yè)各類人員的薪酬待遇差異較大，支付基數(shù)差異也很大。金融業(yè)的許多單位除了繳納五險一金外，還繳納企業(yè)年金。住房公積金的比例基本上按照最高標準支付。因此，金融業(yè)的養(yǎng)老金水平與大型壟斷行業(yè)相似，總體水平也相同
    
  
    
第三，政府機構和事業(yè)單位是平均養(yǎng)老金水平較高的行業(yè)
    
 
    
雖然政府機構和事業(yè)單位自2014年10月起已完全納入社會保障支付體系，但2014年10月以后政府機構和事業(yè)單位的員工，如企業(yè)員工，根據(jù)《社會保障法》的規(guī)定，需要繳納五險一金。它的繳費比例、繳費年限、退休規(guī)定以及養(yǎng)老金的計算方法與企業(yè)沒有區(qū)別。但是，由于機關事業(yè)單位的工作人員嚴格按照《社會保障法》的規(guī)定，單位按照本單位職工的工資總額支付工資，個人按照實際工資支付工資。繳費等級按100%繳納，機關事業(yè)單位必須繳納職業(yè)年金。因此，在他們退休后，除了基本養(yǎng)老金，他們還有企業(yè)養(yǎng)老金。由于機關事業(yè)單位職工工資水平差異不大，與企業(yè)高管與基層職工工資標準相差幾十倍不同，機關事業(yè)單位職工養(yǎng)老金水平的相對差異不大。高的是1萬多元，低的是4000到5000元，1000元以下的人很少。因此，從平均養(yǎng)老金水平來看，機關事業(yè)單位的平均養(yǎng)老金水平應該相對較高
    
 
    
 第四，私營企業(yè)員工和彈性員工的養(yǎng)老金水平最低
    
 
    
 除了最高的養(yǎng)老金水平之外，如果你想說最低的養(yǎng)老金水平，它是私營企業(yè)的雇員。在私營企業(yè)中，因為資本的財產(chǎn)是私有的或私有的，所以獲得的利潤屬于私營老板。由于這個屬性，老板必須把成本和效益放在首位。因此，在繳納五險一金時，如果可以少交，最好不交。因此，大多數(shù)私營企業(yè)按照社會平均工資的60%繳納社保是好的，一些地方企業(yè)甚至按照40%繳納社保。此外，私營企業(yè)的員工不穩(wěn)定，離職率很高。因此，大多數(shù)在私營企業(yè)工作的員工的薪酬年限相對較短，他們中的大多數(shù)人已經(jīng)支付了15年的薪酬，很少有人支付了超過30年的薪酬。靈活就業(yè)人員，因為他們承擔所有的支付金額，許多人在15年后不會支付。因此，由于繳費基數(shù)相對較低，繳費年限較短，養(yǎng)老金水平較低，私營企業(yè)員工和彈性員工平均在2000人左右是很常見的，甚至大多數(shù)人都在1000人或以下
    

    
因為養(yǎng)老金水平與我們的繳費基數(shù)、繳費金額和繳費年限密切相關，養(yǎng)老金水平高的行業(yè)的一般養(yǎng)老保險支付指數(shù)相對較高。此外，繳費年限相對較長，輔以企業(yè)年金和職業(yè)年金，因此，這些行業(yè)的養(yǎng)老金水平普遍較高也就不足為奇了。
    
  
  
    
  
    
 
    
    
 
    
						
    
	   
    
	   
    

    		

    
    		

    

    

    

    

    

    
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